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    人一多就容易出問題，而且一中的食堂也并沒有多大，根本也塞不下那么多人，排隊吃飯都還要排老半天。

    陳楚一瞧這情況不對勁，肯定會引起校方的重視，而且要是真出問題了到時候可就不好處理了，順著消息還沒傳開，陳楚就趕緊找上了王遠新，讓王遠新別再去食堂勤工儉學了。

    再這么折騰下去，肯定要出事。

    假如有學生排了兩個小時的隊都還沒吃到飯，那到時候沒脾氣才是怪事。

    這脾氣上來了很多時候會失去理智的。

    怨氣上來了，誰知道會出什么幺蛾子。

    王遠新倒是沒什么意見，而且他這在食堂忙活了兩三天，的確也沒學著什么東西，既然陳楚正好提了出來，自然就跟吳老板說明了情況，說不勤工儉學了，要回去安心上學。

    這事情對于吳老板而言自然是個打擊，但是吳老板也沒辦法。

    畢竟王遠新本來就是個孩子，也不是他手下的員工，他也沒辦法把人留在手底下，再說王遠新可是七班的，七班那什么家庭背景呀！哪會跑過來給他打工啊！

    陳楚及時制止了之后，一切又回歸了平常。

    食堂的飯菜又變為了原本的味道，搞的學生們一個個怨聲載道。

    不過也沒多大影響，該去食堂吃飯的學生依然會去食堂，不愿意去的就不會再去罷了。

    外校的學生吃了一次兩次，發現變回去了，自然也不會再來了。

    說真的，陳楚覺得王遠新如果繼續留在食堂里面，弄個一年半載的，拋去其他問題的話，沒準真能把一中的食堂打造成江南的招牌，說不準還可能掛上米其林的招牌。

    不過，沒必要就是了。

    王遠新可不屬于這里，這孩子未來可是要成為美食界頂端的男人。

    什么米其林啊之類的都是國外搞的玩意兒。

    那為什么這些評價標準不是我們來制定呢！？

    所以，王遠新就是未來的規則挑戰者，最后成長為規則的制定者！

    這才叫志氣！

    不過眼下的王遠新顯然還沒有這種志氣，這會兒王遠新還挺迷茫的，尤其是在食堂這兩天的勤工儉學并沒有帶給他多少東西的時候，有種失去方向的感覺。

    幸好王遠新在這種時候不用像無頭蒼蠅一樣到處亂竄，他可是有老陳這個指路明燈，所以就主動來到了辦公室跟陳楚說起了自己的煩惱。
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